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キッセイ薬品のマテリアリティ

キッセイ薬品は、「純良医薬品を通じて社会に貢献する」「会社構成員を通じて社会に奉仕する」の経営理念のもと、事業活動を通じて継続的に価値を提供するとともに、中期5ヵ年経営計画「PEGASUS」の基本戦略の一つとして「ESG/SDGsの推進」を掲げ、SDGsが目指す持続可能な社会と地球環境の実現に取り組んでいます。この取り組みの一環として、あらためて、当社事業との関連性と、ステークホルダーへの影響度の二軸から重要度の高い項目を絞り込み、その結果などから、当社が優先的に取り組むべき重要課題(マテリアリティ)の特定を行いました。これらのマテリアリティへの取り組みを通じて、SDGsの実現に貢献していきます。

マテリアリティの特定プロセス

  • STEP1

    国際的なガイドライン等※を参照し、社会課題と自社課題の抽出

  • STEP2

    部門長35名がSDGs研修を受講の上、抽出課題に対して社内アンケート調査を用いて優先順位づけ

  • STEP3

    アンケート結果と外部専門家との対話による重要課題の絞り込み

  • STEP4

    SDGs推進委員会および取締役会でマテリアリティを特定

  • STEP5

    経営環境変化、ステークホルダーとの建設的対話等を通じた見直し

※SDGs、SASBスタンダード、GRIスタンダード、Access to Medicine Index

マテリアリティ(重要課題)の7つの分類

当社は、経営理念のもと、「医薬品をはじめとする、優れた製品を開発し提供することにより、世界の人びとの健康および医療の向上に貢献していくこと」が使命であり、最重要課題であると考えています。当社製品を、病に苦しむ患者さんに安心してお使いいただくためには、高品質な製品を適切な情報とともに安定的に供給していくことが大変重要です。  このため当社事業活動に関するマテリアリティを、

「社会的に有用な製品の開発・提供」
「高品質な製品の安定供給」
「医療関係者、患者さんとのコミュニケーション」

の3つに分類しました。 さらに、これらの活動を支える経営基盤に関するマテリアリティとして、「ガバナンスの強化・充実」「働きがいのある職場づくり」に加え、持続可能な地球環境の実現に向けた「環境への取り組み」や、本社を置く長野県を軸とした地域社会の発展に対する「良き企業市民としての社会貢献」の4つに分類しました。

キッセイ薬品のマテリアリティ

7つの分類と関連する主なSDGs マテリアリティと説明 主な取り組み
事業活動に関するマテリアリティ 社会的に有用な製品の開発・提供
革新的な製品(医薬品、食品)の開発 私たちは、医薬品をはじめとする、優れた製品を自社およびパートナリングにより開発し提供することで、世界の人びとの健康と医療の向上に貢献します。 ・創薬研究への取り組み
・臨床開発プロジェクトの推進
・ライセンス活動と海外展開の推進
科学技術への貢献 私たちは、医薬品の研究活動から生まれる革新的な技術の特許化や論文化、またアカデミア等とのオープンイノベーションなどを通じて、健康と福祉の向上に貢献します ・アカデミア、製薬企業との共同研究
・日本製薬工業協会が主催するコンソーシアム等への参画
・神澤医学研究振興財団を通じた研究助成
高品質な製品の安定供給
品質管理と安定供給/調達 私たちは、当社製品が生命関連製品であることを自覚し、最新の法令・規則およびガイドライン等を遵守して製造管理・品質管理体制を構築するとともに、環境に配慮した原材料を調達し、安定供給に努めます。 ・「安定供給マニュアル」の策定・運用
・新型コロナウイルス感染症対策
・「キッセイ医薬品品質システム」の運用
医療関係者、患者さんとのコミュニケーション
製品(医薬品、食品)の適正使用の推進 当社製品がその価値を最大限に発揮するためには、適切な情報提供と適正使用が欠かせません。私たちは、科学的に裏付けられた情報を的確に提供します。 ・適切な医薬情報提供活動の推進
・希少疾病治療薬の販売体制の構築
・AI-Detailの導入
・ 「安全性情報提供システム」による安全性情報の即時提供
顧客満足度の向上、患者さん支援 私たちは、医療関係者および患者さんにとって真に必要なソリューションを提供することにより、医療に貢献します。 ・くすり相談窓口の運営
・患者さん向け情報サイトの運営
経営基盤に関するマテリアリティ ガバナンスの強化・充実
ガバナンス体制の強化 私たちは、継続的な企業価値向上の実現のために、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題と位置付け、社内外の変化に対し、迅速かつ機動的に対応できる経営体制を構築します。 ・ 「キッセイ薬品 コーポレート・ガバナンスに関する基本方針」の策定・運用
・女性取締役の登用
・社外取締役の増員
リスクマネジメント 私たちは、経営理念の実現、経営計画を達成する上で阻害要因となるリスクを適切に管理し、また、発生したリスクへ的確に対応することで、円滑な企業活動を推進します。 ・リスク管理体制の構築
・災害対策、パンデミック対策(BCP:Business Continuity Planning)の整備、更新
コンプライアンスの遵守 コンプライアンス重視の企業活動は、すべてのステークホルダーから信頼を得て企業が健全に発展していくための基本となります。私たちは、コンプライアンスを実践し、企業活動を行います。 ・コンプライアンス・プログラムの実践
・通報・相談制度「キッセイほっとライン」の設置
・動物福祉に配慮した動物実験の実施
働きがいのある職場づくり
人材育成 私たちは、社員それぞれの個性を尊重し、個々の能力や適性に焦点を当てた多様な能力開発機会の提供を通じて、会社の発展、さらには社会に貢献できる人材の育成に取り組みます。 ・階層別研修・職能別教育の実施
・自己啓発支援
・能力・キャリア開発面接制度
ダイバーシティ(多様性)の推進とジェンダー平等 私たちは、さまざまな考え方や価値観を持った社員が相互に認め合い、刺激し合うことが企業にとってダイナミズムと創造性をもたらすとの認識のもと、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できるように、雇用形態、就労形態、人事諸制度等の労働環境の整備に努めます。 ・ 次世代育成への取り組み(「プラチナくるみん」の取得など)
・女性活躍推進への取り組み
・差別・ハラスメントの防止
・障がい者雇用
職場環境の充実 「働き方改革」や新型コロナウイルス感染症への対応など職場環境が大きく変わる中、私たちは、社員が高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境を整備します。 ・ 健康経営優良法人2021
(大規模法人部門)認定取得
・ワークライフバランスの推進
・労働安全衛生、社員の健康維持への取り組み
環境への取り組み
廃棄物の管理および資源循環 私たちは、環境汚染の防止・負荷の軽減、資源の有効活用等を推進して、持続可能な環境の保全に取り組みます。 ・ 環境マネジメントシステムの維持管理 (ISO 14001の認証取得など)
・環境保全活動の実施(化学物質管理など)
・グリーン商品の優先購入
生物多様性への取り組み 私たちは、自社の企業活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮し、行動します。 ・ 「遺伝子組換え生物」を用いた研究
および治験の適正管理
・試薬購入の際の適正管理(「カルタヘナ法」該当試薬の確認)
気候変動への対応 私たちは、日本のカーボンニュートラル宣言に則り、気候変動をリスク要因と認識した環境経営を推進することで、社会と企業の持続的な成長を目指します。 ・CO2排出量削減の継続
・省エネルギー推進、気候変動対策
良き企業市民としての社会貢献
社会貢献活動への参加 私たちは、本来の企業活動を通じて、社会の持続的な発展に寄与します。また、社会構成員である企業市民として、積極的に社会貢献活動に参加し、経営理念の実現に取り組みます。 ・文化芸術、スポーツへの貢献(ネーミングライツ、セイジ・オザワ松本フェスティバル、松本山雅フットボールクラブへの支援など)
・地域清掃活動への参加、工場・研究所見学の受入
・児童福祉施設への寄付、自然災害への支援

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